作为平价医疗法案（ACA）的一部分，该地区必须提供基本健康计划。青铜计划的设计是为了符合政府制定的强制性准则。如果您是每天工作时间少于4小时的员工，临时员工，季节性员工或替代员工，您有资格参加本计划。这是一项基本医疗及处方计划，适用于没有资格享受地区附带福利的雇员。这个计划不包括牙科、视力、人寿保险或任何你配偶的保险。在登记受抚养子女时，您必须提供社会安全号码和出生证明副本。如果您选择参加，您有责任每月向地区健康福利办公室支付保费。

2024-2025年每月费率

• 仅限员工：604.00美元
• 员工和儿童：$966.00

欲了解更多计划信息及报名表格，请点击以下链接。

2024-2025年青铜福利汇总

覆盖率递减

HIPAA隐私惯例通知

强制性的通知

计划文档

有关通过市场提供的保险范围的更多信息，请访问HealthCare.gov。